ASSETS
Услуги
Книга
Статьи
Отзывы
О нас
Опросы
Телефон: +7 981 808 4556
Управленческий консалтинг
Ambition
System map
Set of rules
Entity
Task
Salary
Выбрать
Позвольте нам сделать для вас больше!
Коллеги! Мы проводим опрос с целью выделить наиболее актуальные темы для первоочередной разработки онлайн тренингов для вас. Пожалуйста, проголосуйте
Темы тренингов
Выберите 7 тем, которые для вас наиболее актуальны
Синдром менеджера-игрока (руководитель/исполнитель)
Результативность, эффективность, экономичность – как основные индикаторы
Базовые функции руководителя и мотивация персонала
Как проводить совещания: обвинение и цель
Дерево целей: от видения будущего до тактического плана
Миссия и ценности как «топливо» для бизнеса
Планирование личного времени руководителя (память и записи, расстановка приоритетов)
Планирование продаж методом экстраполяции (учитываем сезонность и др. факторы)
Как снизить операционную нагрузку на руководителя: запрограммированные и незапрограммированные решения
Ругать, чтобы мотивировать: обратная связь высокого качества
Как предупреждать конфликты: психологическое айкидо
Модель передачи сообщения, ответственность за передачу сообщения
Управление взаимоотношениями со своим руководителем
Служебная записка как способ «включить мозги» подчиненных
Континуум стилей руководства, упражнение на постановку задач, упражнение на делегирование
Ценность различий: что такое команда, собираем команду
Виды контроля, удовлетворительное исполнение
Управленческая сетка Блэйка и Моутона
Источники власти и лидерство
Возврат собственной энергии, потраченной на не оправдавшиеся ожидания от другого человека
Манипуляции со стороны подчиненных: Пирамида логических уровней
Манипуляции со стороны подчиненных: Треугольник Карпмана
Как проводить изменения в организации: Анализ поля сил
Разработка Системы оплаты труда
Возражения и убеждения: что общего, как отрабатывать возражения подчиненных
Свой вариант
Ваше имя
Ник Telegram
Номер телефона
Подтвердить выбор
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности
.